Face aux fluctuations économiques,
il existe une troisième voie.

Ni sureffectif, ni licenciements : la pluriactivité rend vos ressources plus agiles et vos collaborateurs plus engagés.

Découvrir la 3e voie

La pluriactivité, c’est la possibilité d’exercer plusieurs métiers.  
Pour Talenvie c’est aussi l’opportunité de répondre aux enjeux du monde du travail d'aujourd'hui.

Pourquoi lancer la pluriactivité en entreprise avec Talenvie ?

Une agilité RH stratégique en cas de creux ou baisse d'activité

Des collaborateurs plus engagés et créatifs, acteurs des transformations à venir

Une culture d'entreprise innovante, agile et résiliente

Talenvie, une solution simple, performante et bénéfique pour les salariés, l'entreprise et le bien commun

Nous facilitons la mise en place de la pluriactivité en entreprise et accompagnons les salariés dans leur parcours pour apprendre et exercer un nouveau métier à temps partiel dans un secteur en tension.

Accompagnement ciblé

Définition des objectifs et indicateurs de succès
Conseils juridiques, RH et organisationnels
Support à la promotion et à la communication (ciblée ou large)

Plateforme dédiée

Accessible à tous salariés
Les bonnes ressources au bon moment
Annonces d’employeurs et partenaires

Itinéraire guidé

Pour chaque salarié engagé
La garantie de réussir son passage à la pluriactivité
Un pas à pas orienté et documenté
Options de suivi personnalisé et accès à des ambassadeurs

Libérez les talents !
Révélez les potentiels !

Talenvie, ce sont des experts, une plateforme et une communauté pour accompagner les entreprises et leurs salariés vers la pluriactivité.

Expertise

Des experts et du support juridique et RH pour vous aider dans la mise en place de la pluriactivité dans votre entreprise

Méthode et ressources

Un accès à une plateforme de ressources dédiées pour vous et vos salariés et un suivi pas à pas pour devenir pluriactif

Réseau

Un large éventail de formations et d’entreprises prêtes à accueillir à temps partiel de nouveaux talents

Communauté

Ambassadeurs de leurs métiers et mentors avec qui échanger et avancer

Questions fréquemment posées

Je suis une entreprise

Je suis salarié

FAUX

La pluriactivité sera intrinsèquement pertinente et positive d'un point de vue RH (attractivité, engagement et fidélisation) et RSE (développement de la vie locale et des communautés, enrichissement des relations et conditions de travail) .

Elle sera aussi l'occasion pour vos collaborateurs d'acquérir des soft skills (résilience, créativité, adaptabilité, ...).

Talenvie est là pour vous aider à en tirer partie.

Exemples de pluriactifs

Coralie - Consultante senior et saisonnière agricole ou viticole 4 semaines par an

Pluriactivité d'opportunité exercée annuellement en inter-contrats selon les besoins saisonniers

Ensemble, ouvrons la voie vers de nouveaux équilibres

Lancer un pilote dans mon entreprise ? Devenir partenaire ?

Parlons en !

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