Agriculture

Le temps partiel existe déjà pour la l'agriculture

     Le travail à temps partiel existe en France et est déjà pratiqué par une partie des Français (17,3% en moyenne d'après l'INSEE). Il est encadré par la loi, qui impose que les employés à temps partiel soient placés sur pieds d’égalité avec les employés à temps plein. 

     Dans le secteur agricole, celui-ci est très répandu et a même donné naissance au modèle de Groupement d'Employeurs (GE), développé dans les année 1980. Le GE permet de gérer de façon mutualisée les personnels intervenant successivement sur les différentes exploitations agricoles en fonction de leur production, offrant aux saisonniers un emploi pérenne fourni par une succession de travaux chez des employeurs différents tout en ayant un “employeur unique”.

Le temps partiel peut aussi fonctionner avec des pluriactifs

     Etre consultant en stratégie 80% de son temps et ouvrier viticole le reste du temps, c'est possible ! Sur un format annualisé, le costume et le Macbook Pro sont mis au placard au moment de la taille des vignes et au moment des vendanges et de la vignification.

    Le rythme peut aussi être mensuel à 90/10, par exemple en cogérant une ferme collective, ou bien hebdomadaire voir quotidien, dans le cas d'une forte proximité entre lieu de travail et d'exploitation.

La pluriactivité : un choix judicieux

     La pluriactivité sous forme salariée permet de mitiger deux risques importants liés à la reconversion en agriculture que sont la pénibilité physique et les revenus financiers aléatoires en installation. Elle apporte un équilibre sain entre la forte stimulation intellectuelle et la participation à l'économie mondialisée d'un côté, et de l'autre le contact avec la nature, le travail de ses mains et le développement de l'activité locale. Cet équilibre est vertueux pour l'individu qui le pratique, ses employeurs et l'ensemble de la société, apportant de la résilience à tous les étages.

Mais une démarche à faire proprement

     Evidemment, on ne s'invente pas maraicher, éleveuse, viticulteur ou horticultrice. Au même titre qu'une reconversion complète, une reconversion partielle est un projet de vie qui mérite d'être validé (retours d'expériences, expérimentations), accompagné (orientation, formation, mentorat) et structuré (organisation, cadre juridique, bonnes pratiques).

     Ceux qui sont passés par là en témoignent, un bon accompagnement est crucial pour garantir le succès du passage à la pluriactivité. 

L'avantage des Menhirs pour vous ?

     Avec les Menhirs, nous nous positionnons en intermédiaire de confiance, expert en pluriactivité afin de garantir un déploiement vertueux de la pluriactiviité. Nous accompagnons le projet du début à la fin, auprès de toutes les parties prenantes (entreprise, individus, structure en tension) en ne laissant rien au hasard :

• Un soutien juridique, organisationnel et RH

• Des partenaires de formation de qualité

• Des ressources utiles et une communauté forte

     Notre ambition est de soulager ce secteur essentiel mais tellement en tension, et d'apporter une solution aux 7,5 millions d'actifs Français qui souhaitent avoir un travail avec plus d'impact. En consacrant ne serait-ce que 10% de leur temps de travail, cela apporterait l'équivalent de 700 000 équivalents temps plein.

     Nous travaillons avec les partenaires du secteur agricole pour leur faire bénéficier de cette élan de foce vive. Conscients de leurs contraintes et enjeux, nous proposons ce partenariat sans frais pour les agriculteurs.

Devenez partenaire !