Service à la personne

Le temps partiel existe déjà pour le service à la personne

     Le travail à temps partiel existe en France et est déjà pratiqué par une partie des Français (17,3% en moyenne d'après l'INSEE). Il est encadré par la loi, qui impose que les employés à temps partiel soient placés sur pieds d’égalité avec les employés à temps plein.

     Dans le secteur du service à la personne, le rythme de travail à temps partiel est majoritairement utilisé. L'activité fluctue à la hausse ou à la baisse en fonction de la période. Pour certains, cette activité peut aussi constituer un travail d’appoint venant compléter des revenus perçus dans le cadre d’une activité professionnelle exercée dans un autre secteur (source: INSEE).

Le temps partiel peut aussi fonctionner avec des pluriactifs

Je vous explique ici comment fonctionnerait la pluriactivité.

La pluriactivité : un choix judicieux

     La pluriactivité sous forme salariée permet de mitiger deux risques importants liés à la reconversion dans le secteur du service à la personne que sont la diminution de salaire et la pénibilité physique. Elle apporte un équilibre sain entre la forte stimulation intellectuelle et la participation à l'économie mondialisée d'un côté, et de l'autre le contact humain et le développement de l'activité locale. Cet équilibre est vertueux pour l'individu qui le pratique, ses employeurs et l'ensemble de la société, apportant de la résilience à tous les étages.

Mais une démarche à faire proprement

     Mais au même titre qu'une reconversion complète, une reconversion partielle est un projet de vie qui mérite d'être validé (retours d'expériences, expérimentations), accompagné (orientation, formation, mentorat) et structuré (organisation, cadre juridique, bonnes pratiques).

     Ceux qui sont passés par là en témoignent, un bon accompagnement est crucial pour garantir le succès du passage à la pluriactivité. 

L'avantage des Menhirs pour vous ?

     Avec les Menhirs, nous nous positionnons en intermédiaire de confiance, expert en pluriactivité afin de garantir un déploiement vertueux de la pluriactiviité. Nous accompagnons le projet du début à la fin, auprès de toutes les parties prenantes (entreprise, individus, structure en tension) en ne laissant rien au hasard :

• Un soutien juridique, organisationnel et RH

• Des partenaires de formation de qualité

• Des ressources utiles et une communauté forte

     Notre ambition est de soulager ce secteur essentiel mais tellement en tension, et d'apporter une solution aux 7,5 millions d'actifs Français qui souhaitent avoir un travail avec plus d'impact. En consacrant ne serait-ce que 10% de leur temps de travail, cela apporterait l'équivalent de 700 000 équivalents temps plein.

     Nous travaillons avec les partenaires du secteur du service à la personne pour leur faire bénéficier de cette élan de foce vive. Conscients de leurs contraintes et enjeux, nous proposons ce partenariat sans frais pour les employeurs du secteur.

Devenez partenaire !